科技人才 | D14 | 对聘用高级专家、杰出青年人才的单位,给予一定奖励。 | (一)高级专家。 对聘用诺贝尔奖、“图灵奖”等国际知名奖项获得者(或提名者),中国科学院院士和中国工程院院士,国家级海外高层次人才工程入选者,重大国家科学技术奖获得者的单位。根据上年度实际发生的人才聘用费用,给予用人单位50%的奖励。 (二)杰出青年人才。对聘用国家级海外高层次青年人才工程入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、青年长江学者,上海市海外高层次人才工程入选者、上海市青年拔尖人才、上海市领军人才的单位。根据上年度实际发生的人才聘用费用,给予用人单位40%的奖励。 上述奖励,针对一名人才给予用人单位的伯乐奖励上限不超过100万元,同一单位累计所获奖励不超过500万元。用人单位可将奖励资金自主用于建立人才培育池、支持人才科研和个人生活补贴等方面。 | 1、申报主体为注册在张江示范区内的单位。 2、除诺贝尔奖、“图灵奖”等国际知名奖项获得者(或提名者)可柔性聘用外,其他类别人才均须为全职聘用。 3、所聘用的人才须与用人单位签订2年以上的劳动合同,或相关柔性聘用协议,且实际发生了相关的聘用费用,包括工资薪金、生活补贴、柔性聘用劳务服务费等。 4、所聘用的人才(含外部引进和内部培养)须在政策申报周期内。 5、本政策所指国际知名奖项包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、克拉福德奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖以及美国国家科学奖、美国国家技术创新奖、法国全国科研中心科研奖、英国皇家金质奖、科普利奖。 6、本政策所指重大国家科学技术奖是指:获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上。 7、聘用时间或获得称号时间为:2020年1月1日至12月31日间。 | 1、用人单位营业执照(加盖单位公章)。 2、属于全职聘用的,须提供劳动合同、上一年度人才个税缴纳记录、社保缴纳记录和其他相关聘用费用银行转账凭证等证明材料,并提供单位自制的全职聘用费用汇总清单(用于受理部门测算奖励基数)。 3、属于柔性聘用的,须提供聘用协议、柔性聘用费用银行转账凭证等证明材料,并提供单位自制的柔性聘用费用汇总清单(用于受理部门测算奖励基数)。 4、人才荣誉证书、政府文件等证明材料复印件。 5、上述材料均需加盖单位公章。 |
D15 | 对入选“科技部创新人才推进计划”的人才给予奖励。 | 对入选“科技部创新人才推进计划”的人才给予一次性30万元奖励。 | 1、申报主体为注册在张江示范区内的单位。 2、人才须入选“科技部创新人才推进计划”。 3、入选时间为2020年1月1日至12月31日间。 | 1、用人单位营业执照。 2、与用人单位签订的劳动合同。 3、入选“科技部创新人才推进计划”的荣誉证书、政府文件等证明材料复印件。 4、上述材料均需加盖单位公章。 |